Um ambiente de trabalho agradável traz uma série de benefícios, não só para o trabalhador, mas também para o empregador. Pensando nisso, preparamos um post com 5 ações para colocar em prática, que trará mais produtividade e uma conexão maior entre os colaboradores.
1 – Deixe as metas claras
É fundamental que a missão, visão e valores da empresa estejam sempre presentes no dia a dia do colaborador, muito mais que meramente fixadas em quadros de avisos e paredes. É preciso deixar evidente as metas e o valor da contribuição de cada um. Quando todos sabem o propósito, fica muito mais fácil atingir o esperado. Por isso, invista em campanhas internas, que tornem visíveis o que realmente deve ser cumprido por cada setor. Executar uma tarefa sem ter uma visão macro do todo, torna o trabalho rotineiro e sem perspectiva de crescimento. Confira algumas dicas para estruturar uma campanha de divulgação das metas da empresa:
Alinhe, para cada ação, os pontos principais e quem será responsável por sua execução.
Divulgue nos canais internos as metas que estão sendo trabalhadas por cada período.
Escute os colaboradores envolvidos nos projetos estratégicos.
Premie, mesmo que de forma simbólica, o setor ou o colaborador envolvido que cumpriu a meta estabelecida.
2 – Invista na infraestrutura
O ambiente de trabalho é considerado uma segunda casa, por passarmos grande parte do dia nele. Por isso, é fundamental oferecer ao colaborador, ambientes confortáveis e agradáveis. Pequenas e simples melhorias fazem diferença e garante a satisfação do colaborador:
Equipamentos modernos que facilitam a execução do trabalho.
Limpeza do ambiente.
Boa iluminação.
Organização.
Climatização.
3 – Mantenha a equipe engajada
Contar com uma equipe engajada é um dos maiores desafios de uma organização. Hoje, apenas um bom salário não é mais suficiente para manter as equipes motivadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. É preciso conquistar o público interno, pois funcionários engajados são também mais eficientes e produtivos. Veja algumas dicas para manter sua equipe comprometida:
Dê espaço para opiniões.
Reconheça os méritos do profissional.
Implante a cultura do feedback.
Liderança colaborativa. Muito melhor do que apenas apontar o que deve ser feito é mostrar como se faz na prática.
4 – Faça reuniões produtivas
Reuniões eficazes se tornaram algo raro no ambiente corporativo. Fazer uma boa gestão do tempo é fundamental. Assim, para fazer uma reunião de trabalho positiva é necessário considerar alguns pontos:
Prepare-se para a reunião: tenha os objetivos muito bem definidos, bem como os resultados esperados e a agenda.
Pré-trabalho: dias antes da reunião, integre os participantes da equipe no assunto, forneça as informações e defina as tarefas referentes ao que será tratado.
Valorize a participação de cada um individualmente.
5 – Use a tecnologia a seu favor
Investir em software automatizados para otimizar o tempo de execução das tarefas é uma excelente estratégia, para aumentar a produtividade e manter sua equipe satisfeita. A FazMais Tecnologia possui soluções inovadoras para facilitar o gerenciamento do seu negócio, disponibilizando sistemas totalmente integrados que proporcionam excelentes resultados por meio do aprimoramento dos processos, dos procedimentos internos e da otimização das operações.
Fonte: #conexaolinear
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